O que torna um empregado feliz?

A diretoria da Yast, empresa de software de produtividade da Noruega, permitiu minha tradução e divulgação da nova versão no Brasil da pesquisa "O que torna um funcionário feliz?". 

É um assunto muito importante e que diz respeito a toda a sociedade - tanto funcionários, quanto gestores e empresários, principalmente gerentes de RH e pesquisadores na área de gestão de pessoas. Aproveitem para compartilhar com os amigos nas redes sociais!

Fonte: Yast

O que torna um empregado feliz?

É fato que a felicidade aumenta a produtividade dos funcionários. Mas quais são os fatores que colaboram para que os empregados se sintam felizes no ambiente de trabalho? Para responder a essa indagação, a empresa Yast compilou uma série de pesquisas e chegou ao resultado apresentado no infográfico abaixo.

Entre as informações coletadas, algumas são muito interessantes e até mesmo contradizem o senso comum. São elas:
1) Enquanto o salário é motivo para que 62% dos homens e 57% das mulheres permaneçam no emprego, 63% dos funcionários não pedem demissão por terem seu trabalho reconhecido e 65% trabalhariam ainda mais se recebessem mais reconhecimento!
2) A importância dos programas de qualidade de vida no trabalho: para 53% dos funcionários uma pausa de pelo menos 10 minutos todos os dias os deixa mais saudáveis, felizes e produtivos;
3) 65% dos funcionários declararam que segurança no emprego é muito importante para aumentar seus níveis de satisfação. Um grande desafio, para as empresas, é saber como garantir a percepção de segurança no emprego nessa época tão turbulenta que estamos vivendo. Veja mais informações no infográfico abaixo:

Brasileiros são os profissionais mais estressados do mundo!

A empresa de recrutamento Robert Half realizou um estudo que revelou que os profissionais brasileiros são os mais estressados do mundo! 

No Brasil, mais de 40% dos trabalhadores sofrem frequentemente de estresse e ansiedade no ambiente de trabalho, enquanto a média mundial ficou em 11%. Com relação aos empregados que sofrem de estress e ansiedade às vezes, o índice brasileiro é ainda pior, subindo para incríveis (e tristes) 94%.

O estudo entrevistou 1.775 diretores de Recursos Humanos de 12 países (100 deles no Brasil).

Causas do Estress

Para 52% dos diretores brasileiros entrevistados, o excesso de carga de trabalho é o maior causador de estress, seguido pela falta de reconhecimento (44%) e pelas pressões econômicas (38%).

PROFISSIONAIS MAIS ESTRESSADOS

Países	Profissionais estressados
Brasil	42%
Chile	33%
Austrália	20%
Itália	16%
Cingapura	13%
Honk Kong	12%
Emirados Árabes Unidos	9%
Reino Unido	8%
Bélgica	5%
Alemanha	4%
Holanda	3%
França	2%

Fonte: CFA